МАН үндэсний үзэлтэй, эх оронч гишүүдээ ХАВЧИЖ эхэлжээ

Намууд 2024 оны сонгуульд нэр дэвшигчдээ тодруулах хугацаа 05-р сарын 20-оор буюу маргааш дуусгавар болно. Гэвч бүлэглэл, фракцууд нэгнээ шахан хавчих, нэр дэвшүүлэхгүй байх арга тактик боловсруулж, хор найруулах ажиллагааг шаргуу хийж эхэлжээ. Тухайлбал, эрх баригч МАН дотор Оюутолгойн гэрээг сайжруулахыг байнга сануулдаг, монгол ажилчдын цалинг нэмэхийг сануулдаг цөөн гишүүдээ хавчиж эхэлсэн аж. 

Харин энэ ажиллагааг Оюутолгойн луйврын гэрээг хийлцэхэд гар бие оролцсон, гадны гар хөл болсон Ч.Хүрэлбаатар, С.Баяр нар болон АН-аас С.Баярцогт нартай хамтран нам дамжин лоббидож байгаа гэх мэдээлэл байна. Тэд Оюутолгойн гэрээг сайжруулахыг сануулж буй зарим гишүүдээ хавчиж, намын даргадаа ил далд шургаас хийж байгаа гэх.

Уг нь Оюутолгойн гэрээг сайжруулж, Монголын ард түмэнд үр өгөөжтэй байлгахаар УИХ аар хэлэлцэж, түр хороо байгуулаад удаагүй байсан билээ. Гэрээг сайжруулах ажлын хэсгийн ахлагчаар УИХ-ын гишүүн Ц.Даваасүрэн түр хорооны гишүүдээр Сайд Х.Болорчулуун, УИХ-ын гишүүн Тэмүүлэн, С.Ганбаатар нар хамтран идэвхийлэн ажиллаж байв.

Оюутолгойн уурхай монголын хамгийн том уурхай ч улсын төсвийн 3 хувьд хүрэхгүй төсөв бүрдүүлж, монгол ажилчид нь гадаад ажилчдаас хэд дахин бага цалингийн үнэлэмжтэй байсаар байна. Тийм ч учраас Монгол Улсын Ерөнхий сайд Л.Оюун-Эрдэнэ сайдын ажлаа авангуутаа Оюунтолгойн гэрээг монголд ашигтай болгож өөрчилнө гэдгээ мэдэгдэж, шүүхэд хандаад байгаа юм. 

Харин УИХ дээр Оюутолгойн асуудлыг сөхөж, монголд ашигтай байлгахын төлөө дуугардаг цөөн гишүүдийн нэг нь Х.Болорчулуун сайд. Тэрээр хамгийн сүүлд л гэхэд Баасан гарагийн УИХ-ын чуулган дээр  Оюутолгойн цалингийн асуудлыг хөндөж, ярьсан юм.

Ингэхдээ,
-Оюутолгойн ТУЗ-д байгаа, гадаад сургууль төгссөн гээд байгаа Э.Баясгалан, Ж.Тана гээд эмэгтэйчүүд юу хийж байна. Дээр нь Н.Цэрэнбат байна. Би тэр Э.Баясгаланд хамгийн сүүлийн үеийн өрийн мэдээлэл өг гэхэд ооо хүртэл таг байна. Оюутолгой дээр Өмнөд Африкийн уурхайнууд дээр ажиллаж байсан иргэд дандаа захирлаар ажилладаг гэж байна! Тэд хүний хөдөлмөрийг шулахдаа гаргуул болсон байх л даа. Гетри гэж захирал нь, Мелеза гэж хүний нөөцийн менежер нь мөн Өмнөд Африк. Эд монгол хүний үнэлэмжийг байхгүй болгож байна. Монгол хүний цалингийн үнэлэмж маш бага. Цалин хөлсийг өсгөж бууруулахдаа ажилчин, Үйлдвэрчний эвлэл, компани гурвалсан байдлаар тохирох ёстой байтал монгол ажилчдын цалинг өөрсдийнх нь саналгүйгээр эрс багасгаж байна, гэсэн юм.

Эх сурвалж: Цахиур.мн